採用情報
RECRUIT
地域を元気にする
メディアを生み出そう。
私たちパムは
“「目的地」から旅を面白くする会社”。
地域へ旅行する人を増やし、
地域の経済の活性化に貢献する
ことが私たちの使命です。
この使命に本気で挑戦したいと
考えてくれる仲間たちのために、
さまざまな働き方、制度を用意しています。
キャリア採用
採用ニュース
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オンラインまたは電話による会社説明会を
随時行っております。
パムが仕掛ける地域振興や採用情報についてお伝えいたします。
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パムの仕組み
理念と仕事の目的が一致
たびらいは観光の現地から情報と旅行商品を発信・販売し、地域に訪れる地域のファンを増やすという目的であり、これは経営理念と一致しています。パムにある多種多様な仕事も、その目的は必ず経営理念とつながっています。
オープンな事業運営
中期計画、年度計画、年次・Q次・月次の各事業ごとのKGI/KPIから、各個人の等級、目標と実績等々、これらは全て全パートナーに公開されています。会社や事業の状況と各自の役割を知ることができるので、ある程度自分で考えて仕事を進められる環境です。
評価・賞与・昇給
評価は年功序列ではありません。事業目標が定量的で、個人の責任KPIも明確です。評価は絶対評価でKPI目標値の達成が評価の基準となります。
また評価確定後2週間程度で評価のフィードバック面談を実施。評価結果と次期のレベルアップのすり合わせを行っています。賞与は年2回、昇給は年1回、昇格は年1回で、評価結果を基準に実施しています
リモートワークと出社の併用
近くに本社・支店があるパートナーは、リモートワークでも、出社でもOKとしています。近くに本社・支店がないパートナーは完全にリモートワークで仕事をしています。
パムではGoogle Workspaceを始めとして複数のクラウドシステムを活用し、業務のクラウド化、ペーパーレス化を進めてきました。今ではどこにいても基本的な仕事ができる環境があります。
毎朝9時オンライン朝礼
全員参加のオンライン朝礼を毎朝9時から実施しています。Q次・月次で期間中の各事業部の実績と次の期間の目標値と社長からのメッセージが共有されています。また週次で毎週月曜日社長からのメッセージと各事業部からのトピックス共有 、 日時でも所要時間15分程度で、各部門から主に顧客満足度向上に向けた取り組みや気付きの共有を行っています。
パムAllでサービス運営
本社は沖縄、支店は国内に複数あります。支店のないエリアで働くパートナーもいます。全国に散らばっているパートナーが連携し１つのサービスを運営しています。事業の管理も支店ごとではなくコンテンツごとに行っています。したがって1つの支店だけで完結する仕事はほとんどなく、支店をまたいで様々なパートナーと連携しながら仕事を進めていくこともパムの特徴です。
多種多様なパートナー
【複数の職種】
営業・マーケ・サイト運営・開発等々
スキルの異なる職種が10以上
【複数の雇用契約】
正規雇用・パートタイマー
業務委託契約・ワークシェア等
【複数の勤務地】
パートナーの勤務地は10県以上
【その他】
ワーパパ・ワーママ全体の54％
外国籍のパートナーも在籍
このように多種多様なパートナーと一緒に仕事ができる環境です。
時差出社
育児や介護等の理由があれば、仕事を開始する時間を調整することが可能です（一部職種を除く）。通常は9時～18時が定時ですが、8時～17時の勤務が可能です。小さな子供がいる家庭で特に利用されています。
有給休暇の使い方
パムの有給休暇には、年次有給休暇と子の看護休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔休暇、旅行休暇等）があります。特別休暇以外は時間単位で取得することが可能です。リモートワークと時間休をうまく利用して、ちょっとした用事をすませたり病院に行ったり、子供の看護をすることができ、多くのパートナーが活用しています。