| 募集職種 |
人事・採用担当
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| 仕事内容 |
◆業務内容◆
・観光客向け旅行Webメディア・予約サイト『たびらい』
・地域限定県民向け旅行予約サイト『ちゅらとく』『温泉ぱらだいす』
などの自社サイトを運営する当社での、中途採用担当として、
採用活動、入社後の立ち上がり支援までの業務において、中心的な役割を担っていただきます。
【採用チームのミッション】
年間の人員計画に合わせて採用をすること
採用したパートナーを入社半年で目標達成できるよう支援すること
【具体的な仕事内容】
・求人要件のすり合わせ・求人票作成
・自社サイトでの求人票公開、採用コンテンツ作成
・求人メディア選定などの採用マーケティング業務
・応募者対応
・エージェント対応
・選考（基本は書類選考、一次面接まで）
・内定者へのオファー面談実施
・内定者へのフォロー
・入社後のフォロー
組織
人事執行役員（男性）
人事総務マネージャー・採用兼務（1名）
人事・総務担当（1名）
採用アシスタント（1名）
総務アシスタント（1名）
採用業務の一部をコンサル会社に委託しております。
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| 応募資格 |
【いずれも必須（MUST）】
・IT企業での採用実務経験1年以上
・基本的なPC操作
【歓迎（WANT）】
・旅行関連／予約関連のインターネットサービス事業会社での勤務経験
・現場責任者等と直接話す機会が多いため、コミュニケーションスキル、傾聴スキル、調整スキルのある方
・社内外のステークホルダーと協力関係を構築できるバイタリティを有している方
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| 仕事のやりがい・魅力 |
・自社WEBメディア運営に必要な職種は約10職種！
複数職種の採用経験を積み採用のみならず人事のプロへと最速で成長できます！
（営業、WEBマーケター、エンジニア、制作、経営企画等）
・裁量持って仕事ができます！
人の見極めがとても重要な仕事ではありますが、流れ作業のように合否を決定するだけではありません。
面接をしていく中で、求職者が一番活躍できる他職種への採用を自ら提案することも可能で、
人のキャリアに真剣に向き合うことができる仕事です。
・オウンドメディアリクルーティングを極めることができます！
私たちは自社サイトからの応募を増やす集客施策を多数実施しており、
成果としては月100名以上の応募者を獲得しています。
例えば…
・社員に出演してもらう動画コンテンツ「パムマガ」の企画・収録
・twitterでの発信
・求人票の運用、コントロール
・職種やレイヤーによって募集団形成の方法が異なり、自社サイト、無料求人媒体、有料求人媒体、
エージェント、ダイレクトリクルーティングと、様々な採用手法の経験を積むことができます。
・求人募集から、入社後のフォロー面談まで一貫して担当できるので、
ご自身で採用した社員がどのように活躍しているのか目の当たりにできます。
・リモートワークを活用しながら仕事ができるので、
プライベート、家事育児と両立しながらのキャリアアップが可能です。
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| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務地 |
関東
※リモートワークがベースではあるので転勤はありません
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| 勤務時間 |
9時00分 〜 18時00分
休憩時間:1時間
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| 休日・休暇 |
◎年間休日124日（前年度実績）
■完全週休2日制（土日祝休み）
※休日出勤は基本ありません。もし発生した場合は振替休日を取得していただきます。
■祝祭日
■旅行休暇（年2日特別休暇）
■年末年始休業 12/29～1/3
■有給休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇、介護休暇
■その他休暇
★産休・育休の実績多数あり。復職後みなさん活躍しております！
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| 福利厚生 |
■各種保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
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| 給与 |
◎経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
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| 試用期間 |
6ヶ月（待遇変更無し）
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| 昇給／賞与 |
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）※半期ごとの評価に基づく
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| 入社後のキャリアイメージ |
▼入社後
パムは自社WEBサイトを運営しているため、採用担当として、
まずは各自社サービスを理解、それに関わる各職種の理解を深めていただきます。
↓
採用の基本の仕事を覚え実践。母集団確保～選考～入社の一連の仕事を実際にやってきます。
メイン採用担当へ
▼3年後
以下ご希望に合わせてキャリアステップを踏むことが可能です
・採用スペシャリストとしての活躍
・領域を広げ、他の人事業務（制度構築、教育研修、評価など）も担当
・マネジメントに興味があればマネージャーへの道を進むことも可能
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