募集要項

「たびらい」レンタカーサイト 企画営業職

【たびらいとは】
たびらいは「現地発信の観光情報とお得な旅行予約サイト」
観光地にいる現地スタッフがしっかり取材した情報を発信し、地域に興味を持っていただける観光客を増やし、その地域への旅行予約まで完了していただく、というWEBサービスです。

【たびらいレンタカーの事業規模や提供価値】
たびらいにはレンタカー、ホテル、アクティビティ、ツアー、バスツアーと複数のサイトがありますが、お客様に最もご利用いただいているのがこのレンタカーサイトです。
たびらいの中でも唯一47都道府県全て＋インバウンド事業に展開しています。

年間獲得予約件数　約100万件(コロナ前の2019年度)
年間取扱額　約100億円（コロナ前の2019年度)

たびらいレンタカーサイトは国内レンタカー予約サイトでTOP3に入るサービスで、マーケットでも大きなシェアを持ちます。

特に沖縄エリアで考えると、
2017年沖縄入域観光客数（国内客）689万人に対して、レンタカー利用台数161万台というデータがあります。
ここから、2019年度を推測すると、2019年沖縄入域観光客数（国内客）1,000万人、レンタカー利用台数の推測値は234万台。
2019年たびらいレンタカーの沖縄エリアにおける予約台数は国内客のみで80万台なので、約3割をたびらいがシェアしていることになります。

今後はこの沖縄のマーケットシェアを30％→40％→50％と引き上げていきたいと考えています。そのためにはお客様に支持していただける商品開発が必要です。
 昨年は沖縄担当マーチャンダイザーは新たなプランを1万件以上つくって、5000万の新たな売上を生み出しました。
また、マーケットの状況に合わせて販売価格のコントロールも重要な仕事。
適正な価格で販売し、予約台数を増やすことで事業者様にも大きな貢献することができます。
現在の課題としては、マーケット自体が国の政策や社会の状況(コロナ感染者数)、ワクチン、世界情勢、あらゆるものに左右されてしまうこと。これに対応するためには「スピード」が重要です。
「スピード」と「商品力」これを共に高め、沖縄にお越しくださる観光客の皆様に最も支持されるサービスにしましょう！  

【たびらいのお仕事について】
たびらいの代表的な仕事は大きく分けて3つあります。
①商品の仕入れと販売（マーケティング・セールス）
②観光情報の編集と発信（取材・撮影・ライティング）
③サイトやページの改善（WEBデザイン・WEB開発）

今回の募集ポジションである「マーチャンダイザー職」は①のお仕事です。

【レンタカーサイトマーチャンダイザー職の具体的な仕事内容】
・販売状況と競合他社や季節要因等マーケットデータの収集と分析
・レンタカー予約の商品計画、販売計画、販促企画の検討から実施まで
・レンタカー会社との交渉（たびらいにて予約できる空車の調達、料金調整、新商品や販促企画の提案）
・サイトの改善（キャッチコピーや商品画像の差し替え、商品情報の更新等）
上記を沖縄エリア担当として、リーダーと一緒にやっていきます。

たびらいが他社と差別化していく上で、最も重要なのがマーチャンダイザーが担う「商品」です。
地域の旅行に特化しているからこそ、旅行を楽しむお客様の求める商品やサービスを提供していきたいと考えています。
自分が売り出した商品の日々売れていく＝地域に旅行客が増える＝地域に経済効果をもたらすという結果に結びつくのがたびらいの仕事の１つの魅力です。

【必須】
■基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）
■営業経験（法人・個人問いません）または店舗運営を含む接客経験

【歓迎】
■企画経験
■販売経験
■観光・旅行業界の経験
■WEBマーケティングの経験

◎Web業界・旅行業界未経験のメンバーも多数活躍中です！

たびらいレンタカーチーム13名

沖縄エリア担当マーチャンダイザーは現在1名
＜※今回採用される方と2名体制となる予定です。＞
他エリア、マーチャンダイザー5名
サイト運営3名
サポート3名
事業責任者（執行役員）1名

※サイト構築の担当エンジニアは横断組織に在籍

沖縄本社
〒900-0015
那覇市久茂地2‐3‐10RBCメディアセンタービル7F

※株式会社パムでは全社員ハイブリッド勤務を実施中。出社とリモートワークを状況や希望に合わせて使っています。

正社員

9時～18時（休憩1時間、実働8時間）

◎年間休日124日（前年度実績）
■完全週休2日制（土日祝休み）
※休日出勤は基本ありません。もし発生した場合は振替休日を取得していただきます。
■祝日
■旅行休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇、介護休暇
■その他休暇
★産休・育休の実績多数あり。復職後みなさん活躍しております！

月給制
◎経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）※半期ごとの評価に基づく

■各種保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）

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