| 募集職種 |
人事担当
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| 仕事内容 |
当社は沖縄に本社をおく観光を中心としたメディア事業会社です。現地主義を掲げ、現地発信の観光情報とオトクな旅行予約サイトを基幹事業としています。
当社メディアを通じて地域に集客増大し地域経済発展に貢献するというミッションを掲げ、これまで国内・海外（インバウンド）へのサービス提供にて大きく成長して来ました。
2020年以降のコロナの影響により事業規模を一旦縮小しましたが、2023年度財務状態は過去最高益となり、本年度以降、本格的なサービス再開とさらなる成長のため、会社のフェーズを第2創業期ととらえ、組織体制と運営基盤を再生させていくフェーズにあります。
この中で人事総務チームに加わり組織の未来を担う人材の獲得や人事制度の構築等、人事全般の仕事を行っていただける方を募集します。
◆業務内容◆
・観光客向け旅行Webメディア・予約サイトを運営する当社での人事業務を担っていただきます。メインは人事制度運用と採用活動です。
【人事チームのミッション】
人事制度においては既存の等級制度や評価制度がありますが将来に向けて改定時期と捉えていますので、既存制度を運営しながら課題抽出、改定案を共に考えて実行していくことになります。
採用活動自体はアウトソースをしているので、採用においても業務の中心は求人要件作成や面接スキルや面接評価スキルの育成など育成面が中心になります。
【具体的な仕事内容】
・人事評価制度の運営 制度内容やフローの改善
・等級制度課題洗い出しと改定内容整理、改定後の運用
・社内の求人案件の集約、求人要件のすり合わせ・求人票作成
・採用アウトソース先企業との定例・採用進捗管理・課題解決
・選考、内定者への条件面談実施
・社員向けの研修育成プログラムの構築、運営
組織
人事執行役員（男性）
人事総務マネージャー・採用兼務（1名）
人事・総務担当（1名）
採用アシスタント（1名）
総務アシスタント（1名）
採用業務の一部を採用アウトソース会社に委託しております。
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| 応募資格 |
応募資格
【必須（MUST）】
・企業での人事制度、目標管理制度や評価制度運営経験2年程度
・中途採用業務経験
・制度内容、または制度運営に関わる業務フローの改善経験
・他部門への何らかの人事制度内容についての説明経験
【歓迎（WANT）】
・旅行関連／予約関連のインターネットサービス事業会社での勤務経験
・1人人事状態から人事組織を立ち上げ制度設計
・社内外のステークホルダーと協力関係を構築できるバイタリティを有している方
・国内外問わず年間の旅行頻度が高い方
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| 仕事のやりがい・魅力 |
・将来に向けて人事制度お改定時期と捉えていますので、既存制度を運営しながら課題抽出、改定案を共に考えて実行していくチャンスです！
・自社WEBメディア運営に必要な職種は約10職種！
複数職種の採用経験を積み採用のみならず人事のプロへと最速で成長できます！
（営業、WEBマーケター、エンジニア、制作、経営企画等）
・裁量持って仕事ができます！
人の見極めがとても重要な仕事ではありますが、流れ作業のように合否を決定するだけではありません。
人のキャリアに真剣に向き合うことができる仕事です。
・求人募集から、入社後のフォロー面談まで一貫して担当できるので、
ご自身で採用した社員がどのように活躍しているのか目の当たりにできます。
・リモートワークを活用しながら仕事ができるので、
プライベート、家事育児と両立しながらのキャリアアップが可能です。
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| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務地 |
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉などの関東
※リモートワークがベースではあるので転勤はありません
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| 勤務時間 |
9時00分 〜 18時00分
休憩時間:1時間
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| 休日・休暇 |
◎年間休日124日（前年度実績）
■完全週休2日制（土日祝休み）
※休日出勤は基本ありません。もし発生した場合は振替休日を取得していただきます。
■祝祭日
■旅行休暇（年2日特別休暇）
■年末年始休業 12/29～1/3
■有給休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇、介護休暇
■その他休暇
★産休・育休の実績多数あり。復職後みなさん活躍しております！
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| 福利厚生 |
■各種保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
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| 給与 |
◎経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
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| 試用期間 |
6ヶ月（待遇変更無し）
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| 昇給／賞与 |
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）※半期ごとの評価に基づく
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| 入社後のキャリアイメージ |
▼入社後
まずは各自社サービスを理解、それに関わる各職種の理解を深めていただきます。
↓
採用の基本の仕事を覚え実践。母集団確保～選考～入社の一連の仕事を実際にやりつつ、人事制度・評価制度の運用、改定等幅広く人事領域を担当していただきます。
▼3年後
以下ご希望に合わせてキャリアステップを踏むことが可能です
・スペシャリストとしての活躍
・領域を広げ、他の人事業務も担当
・マネジメントに興味があればマネージャーへの道を進むことも可能
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