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募集要項

募集職種

「たびらい」ホテル・観光情報メディア運営

パムの紹介・募集背景

私たちは沖縄に本社をおくメディア事業会社です。
国内観光客向けに「たびらい」というサービスを立ち上げ現在に至ります。
2020年以降のコロナの影響により事業規模を一旦縮小しましたが、本年度以降、本格的なサービス再開とさらなる成長のため、会社のフェーズを第二創業期ととらえ、体制の強化を行っております。

「たびらい」には現地発信の観光情報・ホテル情報を扱うメディアと旅行予約の2つの機能があります。
メディア機能として、たびらいには2013年から作り続けていた観光情報やホテル情報等の豊富なコンテンツを保有しています。またコロナ期間中も、動画も含むホテル情報を積極的に公開してきました。
一方、国内の旅行系メディアの中には、 地域の魅力的な宿泊施設の楽しみ方を伝えているサイトが少ないと考えています。
また施設の魅力が宿泊客に伝わっていないとも感じています。 私達はこの課題を解決するために、自社で制作してきた豊富なコンテンツを活かしてサイトのリニューアルを行っていきます。
そして宿泊メディア国内No1を目指していきます。

今回の求人は、「たびらい」のホテル観光情報サイト運用の主担当者として、お客様に使われるメディアを目指して、 集客課題の解決、魅力的なコンテンツの配信、サイトの利便性の向上を追求する役割を担っていただく人材を募集となります。
入社のタイミングがあえば、そのリニューアルプロジェクトにも参画していただくことも予定しております。

具体的な仕事内容

◆役割◆
「たびらい」のホテル情報・観光情報のサイト運営業務全般をおまかせしていきます。

◆具体的な仕事内容◆
ーメディアとしての主要KPI(集客・回遊・遷移・離脱・読了)
ーメディア編集部門と連携して、サイト・SNS・メルマガ等でのコンテンツ配信
ー集客施策・SEO対策等実施後のアクセス解析と実績の可視化、課題のレポーティング
ーサイト運営業務の生産性向上・コスト管理
ーホテル・観光情報リニューアルプロジェクトの参画・プロジェクトのディレクション

◆組織体制◆
チームマネージャー 1名(東京)
ホテル営業メンバー 各地域に8名
ホテル編集メンバー 各地域に4名
メディアとしてはまだまだ活かしきれていない自社の強みが存在していると思っておりますので、 これらを活かして国内では他にないサービス開発にチャレンジしていきましょう。

仕事のやりがい・魅力

・ビジネス転換期なので、ゼロから一緒に考え、組み立てていくことにチャレンジしたい方にとっては、非常に面白い環境があると考えています。
・チームマネージャーと2人3脚で裁量をもってダイナミックに仕事を進められる環境です。
・ホテル、観光情報メディアのリニューアルし運営を安定化させた後、展開エリアの拡大、新たなコンテンツの開発、インバウンド向けメディアの構築と運用 これらに伴うサイト運営、マーケティング体制構築を牽引いただくなど仕事の領域や組織開発などにも携わっていただけるポジションです。
・ユーザーファーストの理念でサイトリニューアルやその後の運営をしていきます。なにより利用者の満足度の視点でメディア運営、マーケティングの仕事をして行きたい方には 適した仕事環境です。
・2013年から作り続けていた観光情報やホテル情報等のコンテンツが有り、動画も含む豊富なホテル情報・観光情報のコンテンツを活用することができます。
・北海道、関東、関西、沖縄と編集メンバーが在籍し、他にも、地元のために、地域のためにと働く社員がおります。

雇用形態

正社員

勤務地

関東エリア在住が望ましい
※リモートワークがベースではあるので、リモートワーク環境でのプロジェクト推進の経験が十分にある方であればエリア外での勤務も可能。
その場合東京にいる役員や主要マネージャー陣との対面での打ち合わせが定期的に発生するため、月1,2回程度の出張があります。

勤務時間

9時00分 〜 18時00分
休憩時間:1時間

休日・休暇

◎年間休日124日(前年度実績)
■完全週休2日制(土日祝休み)
※休日出勤は基本ありません。もし発生した場合は振替休日を取得していただきます。
■祝祭日
■旅行休暇(年2日特別休暇)
■年末年始休業 12/29~1/3
■有給休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇、介護休暇
■その他休暇
★産休・育休の実績多数あり。復職後みなさん活躍しております!

福利厚生

■各種保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)

給与

月給制
◎経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

試用期間

6ヶ月(待遇変更無し)

昇給/賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)※半期ごとの評価に基づく

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