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募集要項

募集職種

管理部責任者(人事/総務/経理/システム)

募集背景

日本各地の魅力を現地から発信するお得な旅行予約サイト『たびらい』をはじめとした、旅行メディアを複数運営している株式会社パム。
現地主義を掲げている当社では、メディア運営を通して、国内のみならず海外からの地域への集客に貢献し、地域経済発展を後押ししています。
2000年の創業以来、2023年度は過去最高益を記録するなど、業績は好調。
コロナ禍も沈静化した今、さらなる成長を見据え、第二創業期として組織体制と運営基盤を改革していきたいと考えています。

それに伴い、この度管理部の責任者候補を募集。募集の背景は役員兼任状態の解消です。
ご入社いただく方にはバックオフィスチーム全体の管理責任者として、広い視野を持った活躍を期待しています。

仕事内容

観光客向け旅行Webメディア・予約サイトを運営する当社でのバックオフィスチームの責任者を担っていただきます。
メインは人事制度運用等人事周りとなりますが、その他総務・経理・システムチーム等の責任者としても裁量大きくお任せします。

【人事チームのミッション】
人事制度においては既存の等級制度や評価制度がありますが将来に向けて改定時期と捉えていますので、既存制度を運営しながら課題抽出、改定案を共に考えて実行していくことになります。
採用活動自体はアウトソースをしているので、採用においても業務の中心は求人要件作成や面接スキルや面接評価スキルの育成など育成面が中心になります。
また、総務や経理・システムチームには主担当がおりますので、円滑に業務が進んでいるかの確認等進捗確認や相談対応等、バックオフィスチームの責任者として立ち回りをお願いしたいと思っております。

【具体的な仕事内容】
・人事評価制度の運営 制度内容やフローの改善
・等級制度課題洗い出しと改定内容整理、改定後の運用
・採用の戦略立案・採用アウトソース先企業との定例・採用進捗管理・課題解決
・社員向けの研修育成プログラムの構築、運営
・会社全体の人件費、外注費最適化、管理会計管理、経営会議運営等の経営支援業務
・人事総務/経理財務チームの管理、稟議承認、進捗確認、相談対応等 など
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≪人事で使用しているシステム≫
・評価制度で使っているシステム なし
・給与 奉行クラウド
・人事メンバーの管理 ジンジャー
・経理 FMクラウド

【ポジションの魅力】
・第二創業期の人事制度改革を担う貴重な経験を積むことができます。
・責任者として、人事領域だけではなく、経営領域にまで携われるやりがいがあります。
・採用や育成を通して、会社の成長にダイレクトに貢献できます。
・バックオフィス全体のマネジメントに挑戦いただけます。
・裁量をもって、周りを巻き込みながら業務を進めていく面白さを感じていただけます。

応募資格

【必須条件(MUST)】
・企業での人事制度の運営経験(5年以上)
└目標管理制度や評価制度など
・人事業務に関わるKPI設定や費用管理の経験
・5名程度のチームマネジメント経験(3年以上)

【歓迎(WANT)】
・総務/経理/システム周りの知見やご経験
・採用実務経験
・旅行関連/予約関連のインターネットサービス事業会社での勤務経験
・1人人事状態から人事組織を立ち上げ制度設計

【求める人物像】
・社内外関係者との協力関係を構築できるバイタリティがある方
・旅行が好きな方
・主体性をもって自ら考え、行動できる方
・現場主義・フットワークが軽い方
・コミュニケーションを大切にできる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県などの関東
※東京にいる役員や主要マネージャー陣との対面での打ち合わせがスムーズにできる状態にしたいため
※リモートワークがベースではあるので転勤はありません

勤務時間

9時00分 〜 18時00分
休憩時間:1時間

休日/休暇

◎年間休日123日前後
■完全週休2日制(土日祝休み)
※休日出勤は基本ありません。もし発生した場合は振替休日を取得していただきます。
■祝祭日
■旅行休暇(年2日特別休暇)
■年末年始休業 12/29~1/3
■有給休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇、介護休暇
■その他休暇
★産休・育休の実績多数あり。復職後みなさん活躍しております!

福利厚生

■各種保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)

給与

◎経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

試用期間

6ヶ月(待遇変更無し)

昇給/賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)※半期ごとの評価に基づく

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